sábado, 27 de junio de 2009
LA REVOLUCION-EL CAMBIO
OS ANIMAMOS A QUE EXPRESEIS VUESTRA OPINION SOBRE SI ES NECESARIO EL CAMBIO, SI TENEMOS PENDIENTE UNA REVOLUCION DENTRO DE LA PROFESION,APOYARIAMOS DE VERDAD A UNA DIRECCION QUE AFRONTASE ESTE CAMBIO PROGRESIVAMENTE,CON DECISION Y TRANSPARENCIA.SIN AMIGUITAS NI CACIQUISMO?¡CREEMOS AQUI ENTRE TODAS UN FORO SERIO DE OPINION.ANIMAROS .
GRACIAS.
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8 comentarios:
Sinceramente no creo que esta sea la direccion que vaya hacer ningún cambio.Ni mucho menos una revolución.NO se puede hacer un equipo lider con la morralla de siempre.Y las profesionales buenas,que sabrían trabajar para un proyecto,no las tienen en cuenta porque solo saben dirigir a los/las ineptas porque siempre están calladas y luego lo pagan con el personal.Lo que proponeis aquí,creo que si tendría apoyo,pero no hay un equipo,la inquietud de la profesión como se puede ver es nula y sacarnos del abatimiento,desgana y el hundimiento general de la plantilla va a ser complicado y cuanto más tiempo pase peor.A ver si se animan al menos las que tengan un poco de orgullo profesional.
Creo que en mi sevicio apoyaríamos una direccion capaz de llevar a cabo el cambio.Es muy necesario.Ojalá fuéramos capaces de crear una corriente de opinión,con la participación de todos los servicios y apoyar a la direccion para ese cambio,yo creo que estas compis pueden hacerlo.Animo.
Con el cambio a que os referis??? por ejemplo a decir que se adopta el modelo de Virginia Henderson?? que lleva vigente en el Hospital desde el año 1995 o 96, es decir desde que fue directora de enfermería Merche Carreras. No entiendo como una dirección nueva puede empezar mintiendo??? o peor desorientando al personal. Cambio es prescindir de una subdirección de enfermería??? cambio es ceder un espacio de reunión de enfermería a la dirección médica??? cambio es bajar un escalón de influencia en la dirección y convertirse en el correveidile del "chinchetas". Pues octava indudablemente eso es CAMBIO, pero dudo que a las enfermeras nos convenga mucho....
Yo tambien pregunto ¿Quien va a realizar el cambio?:El compacto y respaldado equipo de gerencia,con el apoyo del cohexionado equipo de enfermeria apoyado por los subgrupos de supervisoras generales,supervisoras area o los duos y trios podemos sumar a las que rajais por detrás todo el dia y noche y luego peloteais por delante,ahora si atodo esto y más que se podría añadir,se poneis al frente un militar el cambio ya está ralizado la dictadura.
Querida Octava:El cambio a que os referís o que deseamos todas,ya está hecho.TE echan a ti y me ponen a mi y yo pongo a dos más y ya tá.Ojalá me equivoque pero creo que no.Mucho más de lo mismo.En seis meses ni un solo indicio,a los gobiernos los valoran a los 100 primeros dias.
Totalmente de acuerdo con "cofia os pongan.." creo que ya están a punto de ponérnosla y nosotros tan tranquilos, estoy deseando ver como se la sujetan "los dos chicos" de la UCI 5ª que por fin¡¡¡ han dado la cara con nombre y apellido pero ahora que se han cargado a su antiguo amigo Pablo Uriel estan taaan contentos¡¡¡¡ y piden respeto para ellos y para todo el mundo. Para terminar un chiste sabeis como llaman al Canalejo??? El Kilimanjaro porque con la nueva dirección hay tanta caspa que parece estár cubierto de nieves perpetuas¡¡¡¡
Queridas amigas o amigos o grupo mixto,quien sea la que tenga la paciencia de moderar 1comentario al año más o menos;os comunico que el cambio ya está realizado hace tiempo,fue un proceso rápido,con convicción,decisión y rectitud.Al de la gran esperanza,la que tenían en el, al menos esa enfermería de la llamada área de críticos que para no desentonar con la que pertenecemos al resto del hospital tampoco servis para mucho.Pues a ese lo cesaron,a las que por gestión y tiempo deberían haber cesado en el anterior acontecimiento las cesó esta direccion fulminantemente:por favor decidme a donde quereis ir,aunque puedo contar con vosotras.Y esto es todo,bueno no:Las/los que deberían ser cesados en este momento,han sido confirmadas.Con lo cual se vuelve a repetir el ciclo que siempre se repite en el cana-lejo.No son competentes par crear un equipo potente,para llevar a cabo los cambios imprescindibles para mejorar los cuidados y el trabajo de las cuidadoras/es.Tambien se conforman con cubrir el turno puteando a las que cuidamos y haciéndose putaditas un grupo al otro por debajo de la mesa,que al final es otro puteo al personal.NI UNOS NI OTRAS MERECEIS LA PENA.
Ay¡¡¡¡ tiro la toalla, deberías tirarla ya¡¡¡ sobre todo porque escribir no es lo tuyo...que ideas tan confusas, como esta confusión se traslade a tu trabajo estamos aviados, aunque pensandolo bien ya que estás tan en la línea del "cambio" deberían nombrarte para uno de los puestos de las dos personas que ya han dimitido en esta "dirección de enfermería", no se si el "cambio" se llevará a cabo o no, ojalá que si, pero indudablemente lo que si se batirá es el record de rapidez en dimisiones....Pensándolo bien es bárbaro, aunque no creo que las que tu quieres dimitan...
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